職場でときどき「ハッピー」という言葉が使われる。それは「好都合」「不利益がない」というような意味である。「ハッピー原理」という場合、このような意味も含んでいることにする。
その原理においては、個人はさまざまな役割を持っている。役割は自分で選びとるというより、所属する場、団体の中でおのずからすでに決まっている。
個人のかけがえの無さは低く、同じ機能を果たすならば別の個人でもいい。名前は便宜のためにある。
一個人に帰属する役割は、場面ごとの一時的なものから恒久的なものまで複数ある。それは仕事であったり、立場であったり、態度であったり、受け答えであったりする。
その中で、みながハッピーであることを最優先にすること、これがハッピー原理である。
最大多数の最大幸福というやつを、自分にしっくりくるようにいいかえてみただけといえばまあそう。
もちろんこれでは、不幸な人間のその個人的不幸さが取り残されることが多くなる。
たとえそこに、他人を傷つける者、他人の所有を搾取してまで自己の利益を追求するような者がいなくても、そうなのである。
いわゆる悪い人がいなくても、ハッピー原理では何かが残される。今はアンハッピーだが改善すべく鋭意努力中、というわけでもなく、はなから存在を認められないものが。
まっくらな星空(2006-09-10)
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